よくあるご質問

他のCROとの違い、特徴、強みは何ですか？

ACRONET（アクロネット）は臨床開発全般にわたって製薬企業をはじめとする各クライアントの皆様のサポートを行っています。所属する伊藤忠商事の持つノウハウや国際的なネットワークを最大限に活かす事ができるマネジメント型CROです。

特に臨床ITに強く、ARCS＋PMSはACRONETが独自に開発した製造販売後調査に特化したEDCシステムです。また、受託した各業務の「成果」「質」にこだわっており、それらが100％近いリピートオーダー率を継続しています。

どんな社風ですか？

たいへん明るくいつも和やかな笑顔が絶えません。社員の平均年齢が34歳とまだ若く、常に皆さんがアグレッシィブに仕事をしています。
また風通しがよい社風で、各事業部門間でお互いの業務の専門性を尊重し、なんでも相談・提案できる社風ともいえます。

社員の気持ちの切り替えが早く、仕事や遊び、いわゆる「ONとOFF」がとてもはっきりしています。年間を通し各種イベントを企画準備し、大いに盛り上がっています。
このような職場の雰囲気がCROの中でも高い社員定着率を誇っているひとつの理由です。

職種転換は可能ですか？

職種毎に採用をしていますが、その職種で数年経験を積み、本人の適性をみて職種転換することもあります。

勤務地はどこになるのでしょうか？

データマネジメント、統計解析職のみ大阪勤務があります。
その他の職種はすべて東京採用となります。

どのような手当てがあるのでしょうか？

時間外、通勤手当、出張手当があります。

OB・OG訪問はできますか？

定例、個別OB・OG訪問を新卒応募期間に開催しています。

教育研修制度はどうなっていますか？

新卒者、未経験のモニター職採用の方には、2ヶ月の座学研修を受けていただきます。
その後、OJT研修で一人立ちできるように、しっかりバックアップしていきます。
既存社員は、各部門継続研修を年間を通して実施します。
更に専門性を高めるためのプログラムを毎年レビューし、実施しています。

どのような人材を求めていますか？

どんなことにも前向きにチャレンジする気持ちを持った方、
また何事にもONとOFFの切り替えができる方、
より高い専門性を身につけていこうとする探究心の旺盛な方です。

キャリア採用の流れを教えてください。

履歴書・職務経歴書をご郵送 → 一次面接（部門担当者と面接） → 二次面接（社長と面接） → 内定　という流れになります。

詳しくはキャリア採用をご覧下さい。

新卒者採用の流れを教えてください。

会社説明会実施 → 一次面接 → 最終面接 → 内定　という流れになります。

詳しくは新卒者採用をご覧下さい。

資料請求を行いたいのですが、どこへ連絡すればいいですか？

「お問合せ」画面から、「採用に関するお問合せ」を選択いただき、お問合せ内容に、「資料請求希望」とご住所をご記入の上、送信してください。

産休・育児休業はありますか？

産前産後休暇、育児休業の他、看護休暇や短時間勤務制度もあり、仕事と子育てが両立できるように制度を整えバックアップしています。

勤務体系について教えてください。

フレックス制度を導入しており、それぞれのライフスタイルにあわせた働き方を実現しています。
今後も社員が少しでも働きやすい制度の改革、実現に努めていく予定です。

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